苏州保安公司 近日网上流传这样一则新闻:某小区主人隔日回家,竟发现家里被翻了个底朝天,贵重首饰和万元现金不翼而飞。原来,小区不仅没安装必要的监控设备,就连小区保安都是60多岁的

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苏州保安公司-什么原因导致保安老龄化日趋严重 2013-10-23 14:00:54 来源: admin 点击数:

  苏州保安公司

 近日网上流传这样一则新闻:某小区主人隔日回家,竟发现家里被翻了个底朝天,贵重首饰和万元现金不翼而飞。原来,小区不仅没安装必要的监控设备,就连小区保安都是60多岁的老人。该小区工作人员表示,由于小区保安的工资是从物业费中抽取,年轻保安工资要求较高,而年纪大的只需800元左右,为节约成本,物业在招聘保安时降低了年龄准入门槛。
    保安老龄化现象普通存在,虽有工作人员表示,年龄大的保安更有耐心,责任心强,且社会阅历较深,遇事冷静、处事稳重。然而,业主普遍对上了年纪的保安有所担忧。那么,老龄保安到底能否承担社会的安保之重呢?

    “保安,保安,顾名思义,保一方平安,肩负这样的使命,应该是年轻人来做,而非老年人能胜任的。”保安本身就是对身体条件有要求的相对特殊的行业,不是每个人都适合的,这一点,用人单位在招聘前就应该清楚。可是现如今还是有好多单位雇佣年龄很大的保安,有的已经60多岁了,先不说他们是否能保障小区的安全,最起码,自己的安全也成了一个问题,尤其是面对穷凶极恶的歹徒时。有的老人闲不住,或者确实需要一份工作。而用人单位完全可以让他们做力所能及的工作,而不是把他们放在一个带有危险性的岗位上。

    据了解,近来大多数物业公司都在忙着招保安,厦门某物业管理有限公司原有370多名保安,仅去年一年,流失的保安竟达400多人次。近来,又有约50名保安离开了公司。由于岛内厦门人不愿意从事保安工作,公司只好到翔安、杏林等地招收保安。对此,公司管理人员叫苦连天。而这些均是绝大多数物业公司面临的同一问题。就此问题,记者采访了厦门市物业管理协会负责人,他担忧地表示,由于保安难招,目前物业保安中的高龄人员正在逐步增多。那么致使保安难招,老龄保安日趋增多的最终原因到底是什么呢?

    原因一:年轻人嫌工资低 不愿做保安

    为什么小区保安年龄偏大?小编就此问题采访了多家保安公司与物业公司。他们均坦言,老年保安便宜、节省开支,而年轻保安由于嫌薪酬待遇偏低等流动性大。

    采访中,多家保安公司的负责人纷纷向小编大吐苦水,“物业公司当然也喜欢招年轻保安,但现在最大的问题是招不到,因为多数年轻人认为干这行薪酬低、没前途,保安对很多打工的年轻人来说只是一份临时的‘过渡’工作,一旦有了别的机会,他们马上就会选择跳槽。”振升保安服务公司的一位负责人说。

    不少物业公司负责人也表示,愿意当保安的年轻人越来越少了,所以只好招聘一些“年龄大、但身体条件相对较好”的中老年人。小编了解到,不少物业公司招聘小区保安的广告长期挂在招工市场,但仍乏人问津。

    保安的工资待遇普遍不高,加上社会认可度较低,给人们造成了保安社会地位不高的认识,这样一来,愿意做保安的年轻人就越来越少。近年来物价上涨,保安的基本工资却没有上调。3年前一个月收入1500元和现在一个月1500元已经有了很大差别。待遇不高也让这个行业对年轻人丧失了吸引力。

    原因二:保安受歧视被唤“看门狗”

    公司留不住人,还有一个很重要的原因,是“保安”的社会地位不高,往往不被重视,甚至被歧视。不少物业公司都表示,“保安”经常被业主叫做“看门狗”,导致有些员工受不了这种气。其实,“保安是很辛苦的,他们又要当‘警察’又要当‘保姆’,希望社会各界能够尊重他们,理解他们。毕竟是他们在维持着各小区的安全,如果小区里没有安防人员,那治安该多么成问题。”多家物业公司负责人都对此表示出强烈的呼吁。